Đại diện cho 17 đồng chí được Đại hội bầu vào Ban chấp hành Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030 và 12 đồng chí đại biểu chính thức, 1 đồng chí đại biểu dự khuyết dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Quân đội lần thứ XI, Thiếu tướng Nguyễn Đình Chiến trân trọng cảm ơn sự tín nhiệm của Đại hội.

Đồng chí thay mặt Ban chấp hành Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030 cam kết sẽ đem hết khả năng, tinh thần trách nhiệm, xây dựng tập thể Đảng ủy Tập đoàn đoàn kết, thống nhất cao; cùng với cán bộ, đảng viên toàn Đảng bộ lãnh đạo đơn vị thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội đề ra; xây dựng Đảng bộ vững mạnh về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ; Tập đoàn vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu” hoàn thành tốt và xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao; xứng đáng với niềm tin yêu của Thường vụ Quân ủy Trung ương, Thủ trưởng Bộ Quốc phòng và sự kỳ vọng của cán bộ, đảng viên, công nhân viên toàn Tập đoàn.

Thiếu tướng Nguyễn Đình Chiến cũng đại diện các đồng chí đại biểu đi dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Quân đội hứa sẽ tích cực tham gia đóng góp vào các nội dung, quyết nghị của Đại hội, góp phần vào thành công của Đại hội đại biểu Đảng bộ Quân đội lần thứ XII.

Thiếu tướng Nguyễn Đình Chiến thông báo kết quả phiên họp thứ nhất của Ban chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã tiến hành hội nghị phiên thứ nhất để bầu Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy; bầu Uỷ ban kiểm tra và Chủ nhiệm ủy ban kiểm tra.

Hội nghị đã bầu Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn nhiệm kỳ 2025 - 2030, gồm 05 đồng chí có tên sau:

1. Thiếu tướng Nguyễn Đình Chiến - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn

2. Trung tướng Tào Đức Thắng - Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn

3. Thiếu tướng Đỗ Minh Phương - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn

4. Đại tá Đào Xuân Vũ - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn

5. Đại tá Nguyễn Thị Hải Lý - Chủ nhiệm Chính trị Tập đoàn

Hội nghị đã bầu đồng chí Thiếu tướng Nguyễn Đình Chiến, Phó Tổng Giám đốc làm Bí thư Đảng ủy; đồng chí Trung tướng Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc làm Phó Bí thư Đảng ủy, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Hội nghị đã bầu Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030, gồm 7 đồng chí có tên sau:

1. Đại tá Nguyễn Thị Hải Lý - Ủy viên Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Chính trị Tập đoàn

2. Đại tá Nguyễn Anh Sơn – Đảng ủy viên – Cán bộ Chuyên trách Uỷ ban kiểm tra

3. Đại tá Bùi Thế Hùng – Đảng ủy viên - Chánh Văn phòng Tập đoàn

4. Thượng tá Nguyễn Văn Bắc - Trưởng ban Thanh tra Kiểm toán Tập đoàn

5. Đại tá Đoàn Xuân Thành – Cán bộ Chuyên trách UBKT Đảng ủy

6. Thượng tá Đàm Quang Trung - Trưởng phòng Cán bộ Cơ quan Chính trị Tập đoàn

7. Thượng tá Nguyễn Đình Đề - Trưởng phòng Tổ chức Xây dựng Đảng - Cơ quan Chính trị Tập đoàn

Hội nghị đã bầu đồng chí Nguyễn Thị Hải Lý, Ủy viên Thường vụ Đảng uỷ, Chủ nhiệm Chính trị Tập đoàn làm Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Tập đoàn, nhiệm kỳ 2025-2030.

Theo Trung tướng Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm TGĐ Tập đoàn, hầu hết ý kiến phát biểu đều nhất trí cao với Dự thảo Báo cáo Chính trị của Quân ủy Trung ương trình Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ 12, đặc biệt đánh giá cao bố cục logic, nội dung toàn diện và tầm nhìn chiến lược trong định hướng phát triển Quân đội giai đoạn 2025-2030. Các tham luận đã phân tích sâu sắc, đề xuất nhiều giải pháp thiết thực, có giá trị về lý luận và thực tiễn sâu sắc.

Về đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ 11, nhiệm kỳ 2020 - 2025

Các đại biểu nhất trí khẳng định, nhiệm kỳ 2020-2025 là giai đoạn Quân đội lập nhiều dấu ấn nổi bật trên tất cả các mặt công tác: Đảng bộ Quân đội được xây dựng trong sạch, vững mạnh, tiêu biểu; bản chất “Bộ đội Cụ Hồ” được giữ vững và lan tỏa trong mọi nhiệm vụ từ sẵn sàng chiến đấu bảo vệ chủ quyền, cứu hộ cứu nạn, phòng chống thiên tai, dịch bệnh, đến các hoạt động gìn giữ hòa bình, đối ngoại quốc phòng và trên mặt trận sản xuất phát triển kinh tế, xây dựng đất nước.

Các lĩnh vực then chốt đều có bước phát triển đột phá: Công nghiệp quốc phòng từng bước làm chủ công nghệ cao và sản xuất khí tài hiện đại; không gian mạng trở thành chiến trường mới nơi Quân đội chủ động xây dựng lá chắn số, bảo vệ Tổ quốc từ sớm, từ xa; công tác huấn luyện, đào tạo đổi mới mạnh mẽ gắn với chuyển đổi số, nâng cao sức mạnh tổng hợp và khả năng tác chiến; hội nhập quốc tế và đối ngoại quốc phòng tiếp tục khẳng định vị thế, uy tín Việt Nam trên trường quốc tế. Đồng thời, các đại biểu cũng nhấn mạnh Tập đoàn là một minh chứng sinh động cho sức sáng tạo và năng lực triển khai nghị quyết của Đảng bộ Quân đội trong thực tiễn với thành công trên nhiều lĩnh vực. Những dẫn chứng từ Viettel không chỉ khẳng định hiệu quả lãnh đạo của Đảng bộ Quân đội mà còn truyền cảm hứng về tinh thần dám nghĩ, dám làm, sẵn sàng đột phá vì sự nghiệp xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.

Về phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp lãnh đạo nhiệm kỳ 2025 - 2030

Các ý kiến đều nhất trí với dự báo tình hình tác động trực tiếp đến quá trình lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ của Đảng bộ trong nhiệm kỳ tới mà Dự thảo Báo cáo đã xác định, đồng thuận cao với phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu và các đột phá nhiệm kỳ 2025 - 2030. Khẳng định các chỉ tiêu, nhiệm vụ, đột phá được xác định là phù hợp, có cơ sở chính trị và thực tiễn, tính khả thi cao. Đồng thuận cao với chủ trương xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, khẳng định đây là chủ trương lớn, chiến lược, là yêu cầu khách quan, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

Qua nghiên cứu dự thảo Báo cáo chính trị của Quân ủy Trung ương trình Đại hội đại biểu Đảng bộ Quân đội lần thứ 12, đồng chí Vũ Tam Hòa tham luận với chủ đề xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị làm cơ sở nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu toàn quân.

Để thực hiện phương hướng, mục tiêu nhiệm vụ trong xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị làm cơ sở nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của toàn quân trong nhiệm kỳ tới, đồng chí Vũ Tam Hòa nhất trí cao với những phương hướng và giải pháp đã nêu trong dự thảo Báo cáo chính trị của QUTW và xin nhấn mạnh, bổ sung thêm một số nội dung, giải pháp như: Tiếp tục giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với Quân đội; Xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị trong thời kỳ mới phải bảo đảm cho quân đội thực sự là lực lượng chính trị, lực lượng chiến đấu trung thành, tin cậy của Đảng, Nhà nước và nhân dân, hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao trong mọi tình huống; chăm lo xây dựng các tổ chức đảng trong quân đội thực sự trong sạch, vững mạnh, mẫu mực, tiêu biểu, có năng lực lãnh đạo toàn diện và sức chiến đấu cao; tăng cường đoàn kết gắn bó máu thịt với nhân dân, góp phần xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân vững mạnh trong tình hình mới; kiên quyết đấu tranh làm thất bại mưu đồ “phi chính trị hóa” Quân đội; phòng ngừa, ngăn chặn những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Trong đó quan trọng là nội dung tổ chức quán triệt và thực hiện tư tưởng Hồ Chí Minh về mục tiêu chiến đấu, bản chất của Quân đội nhân dân Việt Nam: “Quân đội ta trung với Đảng, hiếu với dân, sẵn sàng chiến đấu hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì chủ nghĩa xã hội. Nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua, kẻ thù nào cũng đánh thắng”.

Đây là vấn đề có tính nguyên tắc định hướng cho mọi hoạt động xây dựng QĐND Việt Nam vững mạnh về chính trị trong thời kỳ mới. Kiên định nguyên tắc xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị, giữ vững bản chất cách mạng, làm cơ sở nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của Quân đội.

Sinh thời, trong chỉ đạo xây dựng Quân đội ta, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Quân sự mà không có chính trị thì như cây không có gốc, vô dụng lại có hại”. Quán triệt tinh thần đó, trong suốt quá trình xây dựng, chiến đấu và trưởng thành của Quân đội, Đảng ta luôn đặt lên hàng đầu nhiệm vụ xây dựng Quân đội về chính trị, giữ vững bản chất giai cấp công nhân, mục tiêu, lý tưởng chiến đấu, đảm bảo cho Quân đội luôn trung thành tuyệt đối với Đảng, Tổ quốc và Nhân dân, miễn dịch trước mọi âm mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch.

Đồng chí Nguyễn Thế Nghĩa nhấn mạnh, phân tích, minh họa làm rõ nội dung giải pháp thứ 6 trong dự thảo Báo cáo của Quân ủy Trung ương về Tập trung đẩy mạnh nghiên cứu phát triển công nghiệp quốc phòng, tạo đột phá về nghiên cứu, thiết kế, sản xuất vũ khí, trang bị kỹ thuật mới, hiện đại có ý nghĩa chiến lược.

Để thực hiện tốt nhiệm vụ về nội dung trên, các đơn vị trong toàn quân, nhất là các đơn vị nghiên cứu sản xuất cần có nhiều giải pháp, cách làm đột phá để góp phần cho giúp Quân đội nâng cao sức mạnh chiến đấu, tiến thẳng lên hiện đại; trong đó tôi xin đề xuất một số giải pháp nhằm Nâng cao năng lực sản xuất các sản phẩm công nghệ cao, công nghệ chiến lược phục vụ sản xuất các sản phẩm quốc phòng cho Quân đội.

TGĐ VMC nêu ra 6 giải pháp, bao gồm Đầu tư thiết bị, hạ tầng và làm chủ công nghệ chiến lược; Nâng cao hiệu quả hệ thống quản trị sản xuất; Nâng cao chất lượng nhân sự; Tăng cường, đẩy mạnh hợp tác và hội nhập quốc tế; Xây dựng và mở rộng hệ sinh thái các nhà nhà sản xuất trong nước.

Trong đó, hợp tác quốc tế trong lĩnh vực sản xuất công nghệ cao có ý nghĩa quan trọng: Nâng cao năng lực về công nghệ, quản trị, tiêu chuẩn thông qua quá trình trao đổi hơp tác; Mở rộng không gian cho chuỗi cung ứng đầu vào quá trình sản xuất; Xuất khẩu các sản phẩm công nghệ của Việt Nam ra thế giới. Hiện tại Viettel xúc tiến hợp tác với các nhà sản xuất Tier 1 của Boeing/Airbus để tham gia vào cuỗi giá trị, góp phần tích lũy năng lực công nghệ, năng lực vận hành và kinh nghiệm thực tiễn. Tìm kiếm các đối tác là các công ty sản xuất HKVT trên thế giới có nhu cầu hợp tác, liên doanh trong 2 lĩnh vực sản xuất và MRO.

Đồng chí Phan Trường Sơn trình bày tham luận với chủ đề đẩy mạnh hội nhập quốc tế và đối ngoại quốc phòng, góp phần nâng cao vị thế và uy tín quốc tế của đất nước, quân đội trong nhiệm kỳ tới.

Viettel Burundi luôn nhận thức được rõ vai trò, trách nhiệm trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội cũng như công tác đối ngoại, mở rộng hợp tác quốc tế của Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế, trực tiếp góp phần nâng cao vị thế, hình ảnh Việt Nam trên trường quốc tế.

Đối với nhiệm kỳ 2025-2030, trong Dự thảo văn kiện của QUTW đã chỉ rõ các giải pháp cụ thể. Đồng chí đóng góp, đề xuất thêm một số giải pháp để thực hiện đẩy mạnh hội nhập quốc tế và đối ngoại quốc phòng.

Một là, giải pháp đẩy mạnh hợp tác quốc phòng song phương với các nước, ưu tiên các nước láng giềng, các nước lớn, đối tác chiến lược, đối tác toàn diện và bạn bè truyền thống; mở rộng quan hệ, hợp tác với các nước có tiềm năng. Viettel là doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, cũng là doanh nghiệp quân đội; Do vậy, kiến nghị QUTW có định hướng thúc đẩy, cũng như ưu tiên hợp tác với chính phủ, quân đội tại nước Viettel đầu tư, đặc biệt các thị trường Châu phi (Mozambique, Tanzania, Burundi, …). Điều này sẽ góp phần tăng cường hiệu quả đối ngoại quốc phòng, đồng thời hỗ trợ các công ty thị trường của Viettel nâng cao vị thế, củng cố mối quan hệ trong mắt Chính phủ các nước; tạo thuận lợi trong quá trình hoạt động SXKD.

Hai là, tăng cường ngoại giao thể thao, văn hoá – tạo dựng cầu nối hữu nghị, lan tỏa hình ảnh Việt Nam. Phát huy sức mạnh mềm của văn hóa và thể thao trong công tác đối ngoại, góp phần xây dựng lòng tin, thúc đẩy tình hữu nghị, hiểu biết lẫn nhau giữa Việt Nam với các quốc gia, dân tộc. Đẩy mạnh các hoạt động giao lưu thể thao, văn hoá, đặc biệt thông qua các kênh đối ngoại nhân dân, quốc phòng và doanh nghiệp. Sự kiện, CLB Thể Công – Viettel sang thi đấu giao hữu tại Burundi, hay các chương trình văn nghệ, triển lãm văn hoá tại các nước Viettel đầu tư, đã để lại dấu ấn tích cực, góp phần quảng bá hình ảnh bộ đội Cụ Hồ thân thiện, văn minh, chính quy hiện đại. Lồng ghép yếu tố văn hóa – thể thao vào hoạt động đối ngoại quân sự, quốc phòng, như hội thao quân sự quốc tế, tuần lễ văn hoá – quốc phòng ASEAN, giao lưu sĩ quan trẻ, thanh niên quân đội giữa các nước. Khuyến khích các đơn vị lực lượng vũ trang và doanh nghiệp quốc phòng, đặc biệt là Viettel – với vai trò “cánh tay nối dài” của quốc phòng Việt Nam ở nước ngoài, tiếp tục tổ chức và tài trợ các sự kiện văn hoá – thể thao tại nước sở tại, góp phần xây dựng môi trường hợp tác hòa bình, ổn định và phát triển bền vững.

Đồng chí Lương Thế Quang trình bày tham luận với chủ đề phát huy vai trò nòng cốt trong xây dựng nền quốc phòng toàn dân, thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân vững chắc.

Nội dung chủ đề này được đề cập trong phần Phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ quân sự, quốc phòng và xây dựng Đảng bộ Quân đội nhiệm kỳ 2025-2030. Sau khi nghiên cứu, đồng chí Lương Thế Quang có 4 đóng góp chính gồm: đề nghị làm rõ hơn khái niệm “nòng cốt” của Quân đội; đề nghị nhấn mạnh yêu cầu về xây dựng lực lượng ở cơ sở và tuyến biên giới, biển đảo; đề nghị nhấn mạnh các nội dung về phối hợp lực lượng trong xây dựng thế trận; và làm rõ hơn vai trò của việc liên kết giữa “thế trận lòng dân” với hạ tầng số và công nghệ mới.

Trong đó, nội dung cuối cùng, đồng chí nhấn mạnh, trong dự thảo, nội dung về “thế trận lòng dân” được đề cập tương đối rõ, nhấn mạnh vai trò nòng cốt của cấp cơ sở, dân quân tự vệ, chi bộ quân sự xã, xây dựng các chốt dân cư gắn quốc phòng…

Việc liên kết “thế trận lòng dân” với hạ tầng số và công nghệ mới cần được đưa vào dự thảo vì đây là hướng đi tất yếu trong bối cảnh mới, nhất là khi tổ chức quân sự cấp huyện đã được lược bỏ ở địa phương. Lực lượng dân quân, chi bộ quân sự, tổ dân phố rất cần công cụ kỹ thuật sẽ khó đảm đương vai trò đầu mối tại chỗ.

Trang bị cho họ các ứng dụng số như: phần mềm báo cáo sự kiện, định vị, chia sẻ ảnh/video, kết nối mạng dùng chung… sẽ biến mỗi người dân thành một “cảm biến an ninh”, không chỉ dừng ở “dân biết – dân phản ánh”, mà tiến tới “dân số hóa thông tin – dân báo cáo chính xác – dân kết nối thời gian thực”.

Bên cạnh đó, việc xây dựng hạ tầng số liên thông giữa các lực lượng từ cấp xã đến quân khu, công an, biên phòng giúp hình thành “bức tranh tổng thể” để chỉ huy, xử lý sự vụ nhanh – đúng – trúng, thay cho vai trò phối hợp trung gian trước kia của cấp huyện. Công nghệ như AI, dữ liệu lớn, camera thông minh, viễn thám, UAV… còn giúp chuyển thế trận quốc phòng – an ninh từ thụ động sang chủ động: phát hiện – cảnh báo – ngăn chặn từ sớm.

Đặc biệt, trong xã hội số, việc tích hợp công nghệ vào thế trận lòng dân cũng là cách “kéo Gen Z vào trận”, tạo cầu nối giữa truyền thống và hiện đại. Họ yêu nước không chỉ bằng lý tưởng, mà bằng chính hành động số – qua app, bản đồ số, nhóm cộng đồng trực tuyến… Nếu không tích hợp kịp thời, sẽ bỏ lỡ lực lượng sung sức, nhanh nhạy và am hiểu công nghệ nhất hiện nay. Vì vậy, nội dung này cần được thể hiện rõ trong văn kiện như một định hướng chiến lược – vừa phù hợp thực tiễn tổ chức mới, vừa bảo đảm tính chủ động và thông minh của thế trận quốc phòng toàn dân thời đại số.

Phần phương hướng nhiệm kỳ 2025 – 2030 trong Dự thảo Báo cáo chính trị của Quân ủy Trung ương trình Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XII cũng đã nhận định: Tình hình thế giới dự báo tiếp tục diễn biến nhanh, phức tạp; xung đột diễn ra ở nhiều khu vực, không loại trừ nguy cơ chiến tranh lan rộng, các vấn đề toàn cầu, bất ổn xã hội và an ninh phi truyền thống tiếp tục tác động bất lợi đến phát triển của các nước, trong đó có Việt Nam…

Để lãnh đạo toàn quân thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ được giao, đồng chí Đỗ Mạnh Hùng đề xuất một số giải pháp đổi mới nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ Quân đội trong nhiệm kỳ tới như sau:

Một là, tiếp tục tăng cường năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng trong Quân đội. Tổ chức cơ sở đảng là hạt nhân lãnh đạo toàn diện, đảm bảo Quân đội tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc và nhân dân. Cần thống nhất quy định về nề nếp, nội dung sinh hoạt và ra nghị quyết lãnh đạo của các cấp ủy, chi bộ, tránh chồng chéo. Nghị quyết phải ngắn gọn, súc tích, khoa học, thực tiễn, khả thi, tạo động lực hành động và định hướng chính trị rõ ràng. Công tác quán triệt phải tạo sự tự nhận thức, tự thấm nhuần, đặc biệt với các quan điểm, chủ trương, giải pháp mới của Đảng, củng cố vững chắc nền tảng chính trị của lực lượng vũ trang.

Hai là, phát triển nguồn nhân lực quân sự chất lượng cao, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, đảng viên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong kỷ nguyên số. Cán bộ, đảng viên là hạt nhân lãnh đạo, giữ vai trò then chốt trong xây dựng Quân đội, trực tiếp quán triệt, thực hiện đường lối, nghị quyết của Đảng, gương mẫu trong huấn luyện và sẵn sàng chiến đấu. Trong kỷ nguyên số và phong trào “Bình dân học vụ số”, việc nâng cao trình độ lý luận chính trị, năng lực chuyên môn và kỹ năng số cho đội ngũ này là cấp thiết để họ làm chủ công nghệ, nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ huy, quản lý, thích ứng với chiến tranh hiện đại và môi trường tác chiến số, thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong mọi mặt công tác, góp phần xây dựng quân đội "vừa hồng, vừa chuyên".

Ba là, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo trong các hoạt động công tác CTĐ, CTCT của Quân đội. Hoạt động CTĐ, CTCT là linh hồn, nền tảng cho mọi nhiệm vụ, đảm bảo sự lãnh đạo tuyệt đối của Đảng đối với Quân đội, quyết định xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị. Với sự phát triển nhanh chóng của CNTT và trí tuệ nhân tạo (AI), việc đẩy mạnh ứng dụng CNTT vào các lĩnh vực của CTĐ, CTCT (Tuyên huấn, tổ chức, cán bộ, bảo vệ an ninh, kiểm tra giám sát, chính sách dân vận và quần chúng) là cần thiết, học hỏi từ kinh nghiệm hiệu quả của Viettel, nhằm nâng cao hiệu quả công tác tư tưởng, tổ chức và củng cố vai trò "linh hồn" của CTĐ, CTCT trong môi trường tác chiến số.

Bốn là, nâng cao hiệu quả công tác dân vận và tuyên truyền của Quân đội, củng cố "thế trận lòng dân" và "thế trận an ninh nhân dân". Tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, góp phần củng cố quốc phòng toàn dân là một trong ba chức năng cơ bản của Quân đội nhân dân Việt Nam. Trong nhiệm kỳ 2025-2030, khi đất nước bước vào kỷ nguyên mới với nhiều chủ trương, chính sách quan trọng (như chủ trương tinh – gọn – mạnh – hiệu năng – hiệu lực – hiệu quả; thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp và sáp nhập tỉnh/TP; Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; Nghị quyết 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân…), Quân đội phải là lực lượng tiên phong, nòng cốt trong thực hiện và làm tốt công tác tuyên truyền, vận động quần chúng nhân dân để thống nhất nhận thức, phát huy sức mạnh tổng hợp của toàn hệ thống chính trị, toàn quân và toàn dân, tạo sự đồng thuận xã hội và sức mạnh tổng hợp quốc gia.

Đồng chí Bùi Thế Hùng tham luận về phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp nâng cao chất lượng tổng hợp, huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu của Quân đội trong tình hình mới.

Điểm nhấn trong tham luận là các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng tổng hợp, huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu của Quân đội trong tình hình mới. Trong đó, chú trọng các giải pháp

1. Xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị làm cơ sở nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu trong toàn quân

Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng làm cho mọi cán bộ, chiến sỹ thấm nhuần Chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối của Đảng, nhiệm vụ quân sự quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc, đối tác đối tượng, âm mưu thủ đoạn của kẻ thù; nhận thức sâu sắc giá trị lịch sử truyền thống của Đảng, của dân tộc và Quân đội; nâng cao bản lĩnh chính trị, lòng yêu nước, ý chí chiến đấu cao. Kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến, tự chuyển hóa”, không để các thế lực thù địch lợi dụng xuyên tạc, kích động, lôi kéo.

Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với thực hiện Nghị quyết số 847-NQ/QUTW của QUTW và Cuộc vận động phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh “Bộ đội cụ Hồ” thời kỳ mới với các phong trào thi đua, các cuộc vận động của toàn quân, toàn quốc bằng nhiều mô hình, cách làm sáng tạo, phù hợp, hiệu quả.

2. Lãnh đạo thực hiện tốt nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, nâng cao chất lượng huấn luyện, giáo dục và đào tạo

Thực hiện nghiêm nền nếp, chế độ SSCĐ, quản lý chặt chẽ vùng trời, vùng biển, biên giới, nội địa, ngoại biên, không gian mạng và địa bàn trọng điểm; xử lý kịp thời, hiệu quả các tình huống, không để bị động, bất ngờ, bảo vệ vững chắc các mục tiêu, công trình trọng điểm của đất nước và chủ quyền, lãnh thổ của Tổ quốc. Nghiên cứu, bổ sung, hoàn chỉnh hệ thống văn kiện tác chiến, điều chỉnh quy hoạch thế bố trí chiến lược một số đơn vị phù hợp với tình hình và điều chỉnh tổ chức, biên chế của Quân đội.

Đổi mới nâng cao chất lượng công tác huấn luyện, giáo dục và đào tạo; thực hiện tốt phương châm “Cơ bản, thiết thực, vững chắc”, coi trọng huấn luyện đồng bộ, chuyên sâu, theo hướng hiện đại, sát thực tế chiến đấu, huấn luyện làm chủ vũ khí, trang bị và vũ khí mới có trong biên chế, huấn luyện cơ động, cường độ cao trong mọi điều kiện, sát nhiệm vụ, đối tượng, địa bàn và phương án tác chiến; kết hợp huấn luyện quân sự với giáo dục chính trị và rèn luyện thể lực. Đổi mới tổ chức, phương pháp diễn tập ở các cấp, nhất là diễn tập hiệp đồng quân binh chủng và diễn tập khu vực phòng thủ. Thực hiện đúng phương châm “Chất lượng đào tạo của nhà trường là khả năng SSCĐ của đơn vị” và chủ trương chuẩn hóa, hiện đại hóa giáo dục, đào tạo. Đầu tư nguồn lực xây dựng nhà trường thông minh, hiện đại với những tiêu chí cụ thể, thống nhất; tăng cường phối hợp, hợp tác, liên kết để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển công nghiệp quốc phòng, hiện đại hóa Quân đội và công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

3. Tập trung đẩy mạnh phát triển công nghiệp quốc phòng, tạo đột phá về nghiên cứu, thiết kế, sản xuất vũ khí, trang bị kỹ thuật mới, hiện đại, có ý nghĩa chiến lược

Thực hiện hiệu quả chủ trương của Đảng, Nhà nước về phát triển công nghiệp quốc phòng, nhất là trong lĩnh vực mới, hiện đại như Tên lửa, Vệ tinh, Xe quân sự; hoàn thiện đồng bộ các cơ chế, chính sách đặc thù để đẩy mạnh phát triển công nghiệp quốc phòng chủ động, tự lực, tự cường, lưỡng dụng, hiện đại.

Tăng cường nghiên cứu, thiết kế, chế tạo, sản xuất, cải tiến, hiện đại hóa nhiều chủng loại vũ khí, trang bị kỹ thuật hiện đại, có ý nghĩa chiến lược, đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa Quân đội. Làm chủ thiết kế, công nghệ nền, công nghệ lõi, tăng tỉ lệ nội địa hóa các sản phẩm công nghiệp quốc phòng; phát triển công nghiệp quốc phòng lưỡng dụng, mũi nhọn trên cơ sở công nghệ mới, từng bước chuyển giao công nghệ phù hợp cho công nghiệp dân sinh.

Huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực; tăng cường hợp tác với các tập đoàn, công ty trong và ngoài nước để nghiên cứu, phát triển thành công các sản phẩm công nghiệp quốc phòng. Chủ động hội nhập, nâng cao hiệu quả hợp tác quốc tế về công nghiệp quốc phòng, triển khai các thỏa thuận hợp tác với các nước có nền công nghiệp quốc phòng hiện đại để chuyển giao công nghệ cao, công nghệ lõi.

Đồng chí Trung tướng Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm TGĐ Tập đoàn, điều hành phần thảo luận văn kiện của Quân ủy Trung ương.

Đại hội sẽ trở lại làm việc vào 8h00, ngày 6/8. Viettel Family tiếp tục cập nhật trực tiếp diễn biến của buổi làm việc. Kính mời đồng chí quan tâm theo dõi.

Căn cứ vào kết quả kiểm phiếu và số lượng cần bầu đã được Đại hội biểu quyết thông qua, những đồng chí có tên sau đã trúng cử Đại biểu đi dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Quân đội lần thứ XII:

• Đồng chí Nguyễn Đình Chiến
• Đồng chí Tào Đức Thắng
• Đồng chí Đỗ Minh Phương
• Đồng chí Đào Xuân Vũ
• Đồng chí Nguyễn Thị Hải Lý
• Đồng chí Bùi Thế Hùng
• Đồng chí Hoàng Trung Thành
• Đồng chí Nguyễn Vũ Hà
• Đồng chí Vũ Tuấn Anh
• Đồng chí Nguyễn Mạnh Hổ
• Đồng chí Nguyễn Thị Hoa
• Đồng chí Lê Thị Hằng

Căn cứ vào kết quả kiểm phiếu và số lượng cần bầu đã được Đại hội biểu quyết thông qua, những đồng chí có tên sau đã trúng cử vào Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030

• Đồng chí Nguyễn Đình Chiến
• Đồng chí Tào Đức Thắng
• Đồng chí Đỗ Minh Phương
• Đồng chí Đào Xuân Vũ
• Đồng chí Cao Anh Sơn
• Đồng chí Nguyễn Đạt
• Đồng chí Nguyễn Thị Hải Lý
• Đồng chí Bùi Thế Hùng
• Đồng chí Nguyễn Thúy Linh
• Đồng chí Hoàng Trung Thành
• Đồng chí Lưu Mạnh Hà
• Đồng chí Nguyễn Vũ Hà
• Đồng chí Vũ Tuấn Anh
• Đồng chí Nguyễn Mạnh Hổ
• Đồng chí Phùng Văn Cường
• Đồng chí Nguyễn Thị Hoa
• Đồng chí Nguyễn Anh Sơn

Theo Thiếu tướng Đỗ Minh Phương, Phó TGĐ Tập đoàn, các nội dung tham luận được chuẩn bị chu đáo, tâm huyết, trách nhiệm, có chất lượng tốt. Các ý kiến phát biểu tại Đại hội đều bày tỏ sự nhất trí cao với dự thảo các Văn kiện của Trung ương, tập trung phân tích, luận giải có cơ sở lý luận và thực tiễn.

Các ý kiến đều cho rằng, dự thảo các Văn kiện của Trung ương được chuẩn bị công phu, khoa học, khái quát cao, dựa trên cơ sở nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn một cách sâu sắc; nội dung, cách thức trình bày có nhiều đổi mới, thể hiện quan điểm xây dựng văn kiện ngắn gọn, dễ hiểu, dễ triển khai thực hiện; giảm tính hàn lâm, theo phương châm: Báo cáo Chính trị là “ngọn đuốc soi đường”; các báo cáo là “cẩm nang hành động”; làm hình mẫu cho việc xây dựng dự thảo báo cáo chính trị của các tổ chức đảng. Tư tưởng xuyên suốt của các Văn kiện Đại hội 14 là “Đưa đất nước phát triển vươn mình trong kỷ nguyên mới”.

Đồng chí Dương Văn Toàn lưu ý một số vấn đề trước khi các đại biểu tiến hành bầu cử. Theo đó, bầu cử là một trong những nội dung hết sức quan trọng, có ý nghĩa quyết định đến thành công của Đại hội. Đại hội đã biểu quyết số lượng Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn, nhiệm kỳ 2025-2030 là 17 đồng chí; biểu quyết danh sách bầu cử là 19 đồng chí.

Do vậy, mỗi đại biểu hãy phát huy cao nhất quyền và trách nhiệm của mình để lựa chọn, bầu những đồng chí thực sự tiêu biểu về phẩm chất, năng lực, uy tín phù hợp với cơ cấu bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ mới.

Quá trình bầu cử phải thực hiện đúng nguyên tắc, thủ tục, theo sự điều hành, hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch và Ban kiểm phiếu. Phấn đấu không có phiếu bầu không hợp lệ, bầu một lần đủ số lượng, hạn chế thấp nhất phiếu bầu thiếu số lượng.

Đồng chí Đại tá Dương Văn Toàn báo cáo tổng hợp kết quả ứng cử, đề cử nhân sự bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030 và nhân sự bầu đại biểu dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Quân đội lần thứ XII.

Về nhân sự bầu Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2025-2030

- Về ứng cử : Không có đồng chí nào ứng cử.

- Về đề cử : Danh sách nhân sự do các Đoàn đại biểu đề cử là 19 Đ/c, trùng với danh sách do Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2020 - 2025 chuẩn bị.

Về danh sách nhân sự bầu đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Quân đội lần thứ 12

- Về ứng cử: Không có đại biểu nào ứng cử.

- Về đề cử: Danh sách nhân sự do các Đoàn đại biểu đề cử là 13 Đ/c, trùng với danh sách do Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2020 - 2025 chuẩn bị.

Đại hội nhất trí chỉ định 7 đồng chí vào Ban kiểm phiếu. Các đồng chí làm công tác chuẩn bị phiếu bầu, thùng phiếu, niêm yết danh sách bầu cử và chuẩn bị các văn bản phục vụ bầu cử.

Theo Quy chế làm việc của Đại hội, Ban kiểm phiếu tiến hành kiểm phiếu bằng máy tính; do vậy được phép sử dụng nhân viên kỹ thuật để kiểm phiếu. Đảng ủy Tập đoàn đã giới thiệu 1 đồng chí nhân viên công nghệ thông tin bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định.

Đồng chí Lưu Mạnh Hà tham luận về chủ đề Xây dựng hạ tầng viễn thông hiện đại, thông minh, xanh và bền vững – hướng tới mục tiêu top đầu khu vực, top 20 thế giới.

Để đạt được mục tiêu trên, đồng chí đề xuất 4 nhóm giải pháp.

Nhóm giải pháp thứ nhất: Cộng hưởng, phát huy tối đa nguồn lực của các đơn vị trong Tập đoàn dựa trên thế mạnh của mỗi đơn vị như VHT, VTNet..vv.; Đồng thời tăng cường hợp tác với các cơ sở nghiên cứu, viện, nhà trường như Đại học quốc gia Hà Nội, Đại học bách khoa .. để tranh thủ nguồn lực toàn xã hội; Đẩy mạnh hợp tác với các tổ chức quốc tế TMforum, ITU, 3GPP… Qua đó nhanh chóng hiện thực được khát vọng nghiên cứu sản xuất thiết bị hạ tầng viễn thông của Viettel, như các thiết bị trạm gốc 5G/6G; tổng đài 5G IMS, 5G core, thiết bị truyền dẫn SRT 100 Gbps..vv..

Nhóm giải pháp thứ hai: Đột phá trong quá trình quy hoạch, thiết kế, tối ưu; thông qua việc áp dụng các giải pháp, công nghệ mới tiên tiến hiện đại để tối đa hóa vùng phủ, đảm bảo dung lượng, chất lượng, hoạt động an toàn tin cậy, hiệu quả cao và bền vững.

Hết năm 2025, Viettel sẽ có mạng 4G phủ 98,4% dân số, tốt hơn 2G. Với mạng 5G, theo định hướng của Chính phủ đến năm 2030, vùng phủ mạng 5G sẽ tương đương với 4G, rộng khắp toàn quốc.

Nhóm giải pháp thứ 3: Nhóm giải pháp hướng tới mục tiêu xây dựng một hạ tầng số thông minh với AI là trung tâm (còn gọi là AI centric) thông qua việc tối đa áp dụng AI vào từng phân lớp mạng, mọi hoạt động cốt lõi bao gồm:

Tích hợp AI vào mọi thiết bị do Viettel nghiên cứu phát triển qua đó nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả sử dụng tài nguyên, tiết kiệm năng lượng (ví dụ như các bài toán dự đoán ma trận đường truyền trong trạm 5G, điều chỉnh búp sóng - beam forming, power saving, cấp phát tài nguyên).

Nhóm giải pháp thứ 4: Nhóm giải pháp hướng tới xanh hóa mạng lưới gồm 4 giải pháp liên quan đến chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng năng lượng của trạm; tắt công nghệ cũ 2G, triển khai tính năng của vendor trong giảm điện năng song song phát triển thuật toán AI và giải pháp về thiết bị tiên tiến.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Linh tham luận về chủ đề Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức Đảng các cấp; xây dựng sự đoàn kết, thống nhất, đồng sức, đồng lòng quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Với nhiệm kỳ 2025–2030, để tiếp tục xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, Tập đoàn mẫu mực, tiêu biểu, đồng chí tham luận sáu nhóm giải pháp trọng tâm gắn với định hướng chiến lược của Đại hội.

Trước hết, toàn Đảng bộ cần tiếp tục học tập, quán triệt sâu sắc chủ nghĩa Mác–Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, các nghị quyết, chỉ thị của cấp trên và vận dụng linh hoạt vào thực tiễn Viettel. Mỗi cấp ủy, tổ chức đảng phải giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Đảm bảo sự lãnh đạo tuyệt đối, toàn diện của Đảng trong mọi hoạt động. Đây là nền tảng tiên quyết để định hướng đúng và tạo đồng thuận tư tưởng trong toàn Tập đoàn.

Hai là, cần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, đề cao vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Đảng ủy Tập đoàn đẩy mạnh xây dựng văn hóa Viettel phù hợp thực tiễn, phát huy truyền thống tốt đẹp. Cán bộ lãnh đạo phải gương mẫu, là “người cầm cờ” về đạo đức và tác phong. Đồng thời, tiếp tục hoàn thiện các chuẩn mực đạo đức cách mạng trong tình hình mới. Văn hóa và sự nêu gương sẽ lan tỏa tích cực, nâng cao sức chiến đấu của tổ chức Đảng và niềm tin của quần chúng.

Ba là, toàn Đảng bộ phải kiên quyết đấu tranh về tư tưởng, bảo vệ sự đoàn kết, thống nhất nội bộ. Cần đấu tranh không khoan nhượng với mọi biểu hiện sai trái, tự diễn biến, tự chuyển hóa, tham nhũng, tiêu cực, hay hành vi gây tổn hại uy tín Đảng. Cấp ủy các cấp phải chủ động nắm bắt tư tưởng, định hướng dư luận, xử lý dứt điểm vấn đề ngay từ cơ sở. Đảng bộ Tập đoàn sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát, kỷ luật nghiêm minh. Đoàn kết nội bộ phải luôn được giữ như giữ gìn con ngươi của mắt mình.

Bốn là, công tác thi đua, khen thưởng phải kịp thời, phát huy mạnh mẽ để tạo động lực phát triển và khơi dậy tinh thần cống hiến. Đảng ủy Tập đoàn xác định đây không chỉ là hình thức biểu dương mà là giải pháp quan trọng khuyến khích cán bộ, đảng viên, người lao động vượt qua giới hạn bản thân, không ngừng vươn lên. Các phong trào thi đua sẽ được tổ chức sâu rộng, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học, công nghiệp quốc phòng. Mục tiêu là xây dựng nhiều điển hình tiên tiến thực chất, đủ điều kiện được tôn vinh. Đồng thời, chính sách đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật sẽ được hoàn thiện theo hướng công bằng, minh bạch, kịp thời, để thi đua thực sự trở thành động lực nội sinh trong mỗi người Viettel.

Năm là, xây dựng hệ thống đánh giá cán bộ khoa học, công tâm, thực chất để tạo động lực cống hiến. Đánh giá đúng mới sử dụng, đãi ngộ, kỷ luật đúng. Tập đoàn sẽ hoàn thiện tiêu chí đánh giá bám sát kết quả công việc, năng lực tổ chức thực thi và vai trò nêu gương. Kết quả đánh giá phải được sử dụng thực tế trong quy hoạch, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, tránh hình thức. Đánh giá đúng sẽ khơi dậy trí tuệ, trách nhiệm và khát vọng phụng sự.

Sáu là, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong công tác đảng, công tác chính trị, tập trung vào số hóa dữ liệu đảng viên, hồ sơ tổ chức đảng; xây dựng các nền tảng quản lý điều hành công tác tổ chức, kiểm tra, giám sát, tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng một cách đồng bộ, hiệu quả; phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong phương pháp và cách làm, nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành công tác đảng, công tác chính trị, bảo đảm giữ vững nguyên tắc, đồng thời gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng đơn vị trong bối cảnh mới.

Cuối cùng là, tiếp tục hoàn thiện và thực hiện hiệu quả chính sách đối với cán bộ, nhân viên và hậu phương. Tập đoàn sẽ cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm thu nhập, chăm lo sức khỏe, ổn định đời sống để đội ngũ yên tâm công tác. Đồng thời, quan tâm chu đáo đến hậu phương, thân nhân, nhất là trong hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật. Chính sách tốt không chỉ bảo đảm quyền lợi, mà còn lan tỏa văn hóa nghĩa tình, củng cố niềm tin và tăng cường sức mạnh nội lực cho toàn Tập đoàn.

Đồng chí Vũ Tuấn Anh tham luận về chủ đề Đẩy mạnh phát triển nền tảng công nghiệp quốc phòng công nghệ cao tự chủ, tự cường, lưỡng dụng, góp phần quan trọng trong thực hiện chủ trương hiện đại hóa quân đội.

Để hoàn thành thắng lợi mục tiêu nghiên cứu, phát triển các sản phẩm công nghiệp công nghệ cao nhiệm kỳ 2025 - 2030, đồng chí Vũ Tuấn Anh đề xuất 6 giải pháp chính.

Một là, tham mưu, đề xuất với Đảng, Nhà nước, Quân đội ban hành các cơ chế, chính sách đặc biệt để đẩy mạnh phát triển các lĩnh vực đặc thù... trong đó tập trung vào các vấn đề như nguồn ngân sách, cơ chế đầu tư mua sắm, cơ chế thu hút, đãi ngộ, đào tạo, gìn giữ nhân lực chất lượng cao và giao việc thách thức của Quân đội, của Đất nước.

Hai là, tiếp tục đầu tư mạnh mẽ vào lĩnh vực nghiên cứu và phát triển, ứng dụng các công nghệ tính toán, mô phỏng mới, kết hợp với tri thức đã được kiểm chứng để đẩy nhanh hơn nữa quá trình nghiên cứu, thiết kế, chế tạo, thử nghiệm, bảo đảm rút ngắn thời gian nghiên cứu; thành lập các Trung tâm nghiên cứu chuyên sâu các lĩnh vực chiến lược, chú trọng vào các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, robot, công nghệ hàng không vũ trụ, tự động hóa chỉ huy, công nghệ chụp ảnh ra đa, thông tin vệ tinh, công nghệ thông tin… Đồng thời, phát triển chuỗi cung ứng về hàng không vũ trụ phù hợp với định hướng, phong phú đa dạng về sản phẩm và đảm bảo không phụ thuộc các đối tác ở các nước có thể chế chính trị khác nhau.

Ba là, chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, phát triển đội ngũ chuyên gia, kỹ sư trưởng, kỹ sư chính và xây dựng chế độ đãi ngộ tương xứng để đảm bảo thu hút và gìn giữ. Xác định xây dựng, phát triển nguồn nhân lực là yếu tố then chốt, quyết định thành công trong thực hiện nhiệm vụ.

Bốn là, đẩy nhanh hoạt động đầu tư, triển khai các dây chuyền, trang thiết bị kiểm tra chuyên dụng tự động, ứng dụng triệt để chuyển đổi số, robot vào sản xuất để tăng năng suất, đảm bảo an toàn và quản lý chất lượng toàn bộ vòng đời của sản phẩm. Đẩy nhanh tiến độ xây dựng và đưa vào vận hành, khai thác cơ sở hạ tầng phục vụ nghiên cứu, thử nghiệm, sản xuất loạt, trung tâm hàng không vũ trụ; nâng cao năng lực sản xuất lên hàng cơ số nhân so với hiện nay.

Năm là, chuyên nghiệp hóa hơn nữa tất cả các khâu, chuẩn hóa các quy trình trong nghiên cứu, thiết kế, chế tạo, thử nghiệm, nghiệm thu sản phẩm và các quy trình quản lý khác để giảm lỗi, nâng cao chất lượng và ổn định.

Sáu là, nâng cấp toàn diện công tác bảo vệ bí mật Nhà nước, bảo đảm an ninh, an toàn đáp ứng yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ.

Đồng chí Nguyễn Thị Hoa tham luận về chủ đề Kiên định con đường đầu tư quốc tế - Vai trò tiên phong của người Đảng viên trong doanh nghiệp quân đội.

Theo TGĐ VTG, thực tiễn gần 20 năm đầu tư ra nước ngoài tại Viettel đã cho Tập đoàn một hành trình quý báu: hành trình đó bao gồm cả những háo hức quyết tâm, những nỗ lực bền bỉ, những hi sinh thầm lặng, và cả những thời khắc đầy trăn trở. Đó là những ngày tháng đội ngũ lãnh đạo, cán bộ, kỹ sư phải bám trụ ở những đất nước xa xôi, khác biệt với nơi chúng ta sinh ra và lớn lên. Có những bất đồng ngôn ngữ, xung đột văn hóa, môi trường pháp lý phức tạp, khiến từng bước triển khai đều gặp trở ngại.

“Có những dự án tưởng chừng đã đến ngưỡng phải dừng lại, vì quá nhiều rủi ro và áp lực. Không ít lần chúng tôi đã nhận được nhưng câu hỏi: liệu con đường này có thật sự sẽ thành công? Có nên đi tiếp nữa không?”, đồng chí Nguyễn Thị Hoa chia sẻ.

Những nghi ngờ ấy là có thật – và cần được nhìn nhận như một phần tất yếu của hành trình dấn thân. Chính trong những lúc khó khăn nhất, sự kiên định về chủ trương, sự đồng lòng trong tổ chức Đảng, và tinh thần không lùi bước của người Đảng viên ở Viettel đã trở thành điểm tựa. Viettel đã không từ bỏ, không quay đầu, mà từng bước tháo gỡ, điều chỉnh, và tiếp tục tiến lên. Mỗi thị trường giữ được là một trận đánh thắng. Mỗi đồng doanh thu là kết tinh của trí tuệ, mồ hôi, và cả lòng trung thành với con đường đã chọn. Đó không chỉ là bài học về quản trị, mà còn là bài học sâu sắc về niềm tin và bản lĩnh chính trị trong thực tiễn toàn cầu hóa.

TGĐ VTG nhận định trong nhiệm kỳ tới, đầu tư nước ngoài không chỉ là một lựa chọn chiến lược, mà giờ đây là một phần cấu thành bắt buộc trong bài toán phát triển bền vững của Viettel. Tiếp tục đầu tư quốc tế là tiếp tục tìm kiếm động lực tăng trưởng mới, là mở rộng không gian phát triển cho doanh nghiệp, và cũng là thực hiện đúng vai trò tiên phong của một doanh nghiệp nhà nước, một doanh nghiệp quân đội – dám đi trước, dám đối mặt, và dám chịu trách nhiệm với những mục tiêu lớn lao của đất nước. Việc đầu tư quốc tế thành công không chỉ đem lại giá trị kinh tế, mà còn góp phần nâng tầm hình ảnh đất nước, đóng góp vào ngoại giao kinh tế và khẳng định vai trò tiên phong của doanh nghiệp quân đội trong chiến lược bảo vệ Tổ quốc từ sớm, từ xa bằng sức mạnh kinh tế.

Đồng chí Vũ Thị Mai tham luận về chủ đề Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tại Tập đoàn.

Theo đó, để góp phần thực hiện thành công các nhiệm vụ của Tập đoàn trong giai đoạn 2025 – 2030, lĩnh vực Tổ chức Nhân lực cần xác định một số mục tiêu chủ yếu:

• Duy trì và củng cố vị thế Tập đoàn công nghệ có môi trường làm việc số 1 tại Việt Nam.
• Năng suất lao động toàn Tập đoàn tăng bình quân 8-10% trong giai đoạn 2026-2030.
• Nhân lực tham gia hoạt động khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số chiếm 15-20% tổng số nhân sự Tập đoàn.
• Có 5-10 chuyên gia hàng đầu Việt Nam trong mỗi ngành công nghiệp trọng điểm như AI, Bán dẫn, An ninh mạng, Công nghệ mạng viễn thông. Có 3-5 tổng công trình sư, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành trong lĩnh vực CNQP.
• Thu hút được tối thiểu 50 chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, cán bộ quản lý cao cấp từ nước ngoài về làm việc tại Tập đoàn.
• Thu nhập bình quân của người lao động trong Tập đoàn tăng 20-30% so với giai đoạn 2021-2025.

Tham luận có chủ đề: Chuyển dịch từ Doanh nghiệp viễn thông sang Doanh nghiệp Công nghệ, duy trì và giữ vững vị trí số 1 trên thị trường

Theo TGĐ VTT, đơn vị tự hào là đơn vị dẫn dắt thị trường viễn thông Việt Nam, nhưng vẫn còn có những thách thức lớn trong hành trình chuyển dịch từ Telco sang Techco của chính mình.

Trong bối cảnh đó, “Bốn nghị quyết chiến lược” gồm các Nghị quyết 57, 59, 66 và 68 của Bộ Chính trị; Hai đạo luật mới (Luật Khoa học Công nghệ ĐMST, Luật Công nghiệp Công nghệ số) đã mở ra hành lang pháp lý và chính sách cho đổi mới sáng tạo, thử nghiệm công nghệ mới, hợp tác quốc tế sâu rộng, và phát triển nhân lực công nghệ cao.

TGĐ VTT khẳng định đây là thời cơ hiếm có để VTT có thể tận dụng, kiến tạo chu kỳ tăng trưởng mới – đồng nhịp với tốc độ tăng trưởng của Tập đoàn và của Đất nước.

Tuy nhiên, thời cơ chỉ trở thành sức mạnh nếu có quyết tâm hành động. VTT cần có những giải pháp mang tính đột phá – cả về đầu tư, tổ chức, con người và chiến lược kinh doanh.

Đồng chí Hoàng Trung Thành chỉ ra 6 giải pháp giúp đơn vị tận dụng được thời cơ trên, gồm:

1. Bằng mọi cách phải duy trì tăng trưởng bền vững, chắc chắn các dịch vụ lõi - tốc độ tăng trưởng >4%/năm, giữ vững thị phần số 1, cách biệt đối thủ.

2.VTT bắt buộc phải kinh doanh thành công các dịch vụ công nghệ mới, dựa trên nền tảng các dịch vụ lõi. Đây là động lực chính, đóng góp 60% vào delta tăng trưởng doanh thu dịch vụ đến năm 2030.

3. Bảo đảm nguồn lực & thể chế cho chuyển đổi thành công sang Techco. VTT cần có kế hoạch hành động Techco với mục tiêu rõ ràng, lộ trình cụ thể, gắn KPIs tới từng đơn vị, để liên tục theo dõi và điều chỉnh.

4. VTT cần chuyển đổi toàn diện đội ngũ nhân sự theo hướng chất lượng – trẻ hóa – công nghệ.

5. Đột phá hợp tác toàn cầu để tăng tốc học hỏi, phát triển và ứng dụng công nghệ, mô hình kinh doanh mới, cung cấp sản phẩm cho Khách hàng.

6. VTT khẳng định vai trò hạt nhân, tiên phong và dẫn dắt và là cái nôi đào tạo nhân sự cho Tập đoàn.

Bí thư Đảng ủy Tập đoàn khẳng định trong nhiệm kỳ qua, được sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo của Quân ủy Trung ương, Thủ trưởng Bộ Quốc phòng, sự hướng dẫn của các cơ quan cấp trên, Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, Đảng bộ trong sạch vững mạnh, Tập đoàn vững mạnh toàn diện; Cán bộ nhân viên phấn khởi, tin tưởng, đoàn kết, đồng lòng và gắn bó vì sự phát triển của Tập đoàn. Với những nỗ lực đó, Đảng bộ đã được đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng - Ủy viên Thường vụ Quân ủy Trung ương - Thứ trưởng Bộ Quốc phòng ghi nhận, biểu dương kết quả đạt được trên các mặt công tác và cũng chỉ ra những khuyết điểm trong lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ của Đảng bộ Tập đoàn trong nhiệm kỳ qua.

Đồng thời, đồng chí Thứ trưởng đã định hướng nhiều nhiệm vụ quan trọng mà Đảng bộ Tập đoàn cần tập trung lãnh đạo trong nhiệm kỳ tới. Đại hội xin lĩnh hội, tiếp thu, quán triệt sâu sắc ý kiến chỉ đạo của Thủ trưởng để bổ sung vào Báo cáo chính trị, Nghị quyết đại hội và cụ thể hóa thành những chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, trong nhiệm kỳ 2025 - 2030.

“Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội xin hứa với Thường vụ Quân ủy Trung ương, đồng chí Thứ trưởng và các Thủ trưởng Bộ Quốc phòng, tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động Tập đoàn luôn nêu cao tinh thần đoàn kết thống nhất, tập trung xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, Tập đoàn vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”; tiên phong làm chủ công nghệ và công nghiệp chiến lược quốc gia, đẩy mạnh hợp tác quốc tế; chủ lực nghiên cứu, sản xuất vũ khí, trang bị kỹ thuật tiên tiến, hiện đại”, Bí thư Đảng ủy Tập đoàn nhấn mạnh.

Thượng tướng Phạm Hoài Nam, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Quân ủy Trung ương, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng đánh giá trong nhiệm kỳ qua, dưới sự chỉ đạo của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, sự phối hợp, giúp đỡ của các cơ quan, đơn vị trong và ngoài Quân đội, Đảng bộ Tập đoàn đã hoàn thành toàn diện các mục tiêu, chỉ tiêu Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2020 – 2025 đề ra, đạt được nhiều thành tựu nổi bật, một số nội dung có bước đột phá mới.

Để hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ mới, đòi hỏi Tập đoàn phải không ngừng đổi mới sáng tạo, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Thượng tướng Phạm Hoài Nam thống nhất với chủ trương, giải pháp trong Báo cáo chính trị của Tập đoàn, đồng thời nhấn mạnh các nhiệm vụ quan trọng của Tập đoàn:

Thứ nhất, tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm túc các chủ trương, chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, Quân đội về kết hợp kinh tế với quốc phòng, phát triển dịch vụ viễn thông, công nghiệp quốc phòng, nhất là Bộ tứ Nghị quyết trụ cột của Bộ Chính trị (Nghị quyết số 57, 59, 66, 68), Nghị quyết 08 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh phát triển công nghiệp quốc phòng đến năm 2030 và những năm tiếp theo.

Thứ hai, thực hiện tốt chức năng “đội quân sản xuất”, tích cực đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng lực quản trị điều hành.

Thứ ba, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng hiệu quả thành tựu khoa học công nghệ, giải pháp phát triển công nghệ thông tin và dịch vụ số.

Thứ tư, chủ động rà soát, sắp xếp, tổ chức bộ máy, cơ cấu Tập đoàn theo hướng chuyên nghiệp, tinh, gọn, hiệu quả.

Thứ năm, tập trung xây dựng tổ chức đảng các cấp trong sạch, vững mạnh về về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức.

Đồng chí trình bày tham luận với chủ đề: Mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nghiên cứu phát triển các sản phẩm công nghệ cao, sản phẩm công nghệ chiến lược.

Theo TGĐ VHT, giai đoạn 2025-2030 và tầm nhìn đến 2035, trên phạm vi toàn cầu, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo tác động sâu rộng và đa chiều trở thành nhân tố quyết định năng lực cạnh tranh của mỗi quốc gia. Trong lĩnh vực quân sự, xu hướng ranh giới giữa công nghệ quân sự và dân sự ngày một được xóa bỏ; Các xu hướng công nghệ mới nổi xuất phát từ dân sự đang được ứng dụng sâu rộng vào trong các hệ thống, sản phẩm quân sự như: IoT, công nghệ AI, robot, xử lý dữ liệu, công nghệ điều hướng dẫn đường, định vị và chỉ thị mục tiêu chính xác, công nghệ SDN, công nghệ mô hình mô phỏng 3D, công nghệ kết nối thế hệ mới…

Trên cơ sở đó, đồng chí TGĐ VHT đưa ra các giải pháp đột phá cho nhiệm vụ công nghệ cao, sản phẩm công nghệ chiến lược:

1. Đột phá về nghiên cứu: Công nghệ mới nhất; Thông minh hóa tính năng sản phẩm bằng AI; Đẩy mạnh đầu tư, đầu tư sớm.
Nghiên cứu và phát triển công nghệ, sản phẩm mới nhất, song hành cùng thế giới là trọng tâm chiến lược, tạo nền tảng cho sự đột phá. Với tư duy tiên phong đổi mới, TCT sẽ tập trung vào ứng dụng AI để thông minh hóa sản phẩm, nâng cao hiệu suất và trải nghiệm người dùng. Đồng thời, đẩy mạnh đầu tư sớm vào công nghệ mới nhất, đảm bảo vị thế tiên phong, nắm bắt xu hướng toàn cầu và định hình thị trường tương lai.

2. Đột phá về Kinh doanh: Cùng nghiên cứu, cùng sản xuất, cùng kinh doanh. Đưa hoạt động kinh doanh quốc tế trở thành kênh doanh thu bền vững, giảm phụ thuộc vào thị trường nội địa và thể hiện năng lực làm chủ thị trường công nghệ cao trong khu vực và toàn cầu.

Tập trung tại các khu vực Nam Á, Trung Đông, Đông Nam Á nơi có tiềm năng thị trường cao, khả năng hợp tác thuận lợi để triển khai các mô hình POC sản phẩm công nghệ. Mỗi cụm thị trường phải có sản phẩm cụ thể, đối tác bản địa rõ ràng và cơ chế vận hành thực tế.

Thông qua các kênh: Đấu thầu chính phủ, liên danh quốc tế, hợp tác đối tác bản địa, hoặc các chương trình ODA/PPP mà Tổng công ty đủ điều kiện tham gia.

3. Đột phá về Hạ tầng: Thực hiện triệt để quan điểm “Tiêu chuẩn, công cụ đi trước - Công nghệ đi sau”. Tập trung nguồn lực đầu tư hạ tầng phòng Lab đo kiểm, thử nghiệm sản phẩm đảm bảo nhu cầu đánh giá sản phẩm theo tiêu chuẩn trong/ngoài nước. Lab AI đạt ISO/IEC 17025, ETSI & 3GPP, Lab đa phổ: RF mmWave, quang-nhiệt, lidar, Lab Lượng tử. Tổng đầu tư cho R&D từ 10-15% tổng doanh thu.

4. Đột phá về bộ máy, phát triển nguồn lực, con người: Lấy sản phẩm làm trọng tâm, con người làm then chốt, là yếu tố tạo ra sự khác biệt để chuẩn hóa mô hình, tổ chức bộ máy đáp ứng chiến lược phát triển của TCT trong giai đoạn mới, vừa có bản lĩnh chính trị, vừa có trình độ chuyên môn:

- Tuyển dụng nhân sự theo lĩnh vực/ngành, theo năng suất của lĩnh vực/ngành và xu hướng của lĩnh vực/ngành.

- Thu hút nhân sự chất lượng cao quốc tế, tiến sĩ, chuyên gia các lĩnh vực mới về lượng tử, AI, dữ liệu…

Báo cáo chính trị của Tập đoàn đánh giá 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ X đồng thời xây dựng phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện nhiệm vụ chính trị xây dựng Tập đoàn, xây dựng Đảng bộ trong 5 năm tới. Báo cáo chính trị nêu rõ chủ đề của Đại hội là: “Xây dựng đảng bộ trong sạch, vững mạnh, Tập đoàn vững mạnh toàn diện; tiên phong làm chủ công nghệ và công nghiệp chiến lược quốc gia, đẩy mạnh hợp tác quốc tế; chủ lực nghiên cứu, sản xuất vũ khí, trang bị kỹ thuật tiên tiến, hiện đại”.

Theo Báo cáo, nhiệm kỳ qua, Đảng ủy Tập đoàn đã quán triệt sâu sắc quan điểm, đường lối của Đảng và Nhà nước, các chỉ thị, nghị quyết của Quân ủy Trung ương, lãnh đạo Bộ Quốc phòng; phát huy sức mạnh đoàn kết, sáng tạo, lãnh đạo Tập đoàn hoàn thành toàn diện các mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ X, nhiều nhiệm vụ hoàn thành xuất sắc. Khẳng định vai trò nòng cốt, tiên phong trong khối doanh nghiệp nhà nước, là minh chứng thuyết phục cho sự vận dụng đúng đắn, sáng tạo đường lối phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, tỏa sáng phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, góp phần thực hiện tốt chức năng đội quân chiến đấu, đội quân công tác và đội quân sản xuất.

Tập đoàn duy trì tăng trưởng ổn định, bứt phá về đích với tốc độ hai con số cuối nhiệm kỳ; đầu tư nước ngoài hiệu quả cao; là doanh nghiệp dẫn đầu cả nước về doanh thu, lợi nhuận, giá trị thương hiệu, nộp ngân sách; Top 500 thương hiệu lớn nhất toàn cầu. Mô hình tổ chức tinh gọn, hiện đại, tiệm cận chuẩn quốc tế. Công nghiệp công nghệ cao đạt bước tiến chiến lược, sản xuất thành công nhiều chủng loại vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại. Tích cực tham gia xây dựng cơ sở chính trị, là điểm sáng trong thực hiện kết hợp kinh tế - quốc phòng. Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, Tập đoàn vững mạnh toàn diện; CBNV tuyệt đối trung thành, đoàn kết, trách nhiệm, sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh kết quả đạt được, công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, xây dựng Đảng vẫn còn tồn tại một số hạn chế. Đảng ủy, cấp ủy, chỉ huy các cấp đã nghiêm túc kiểm điểm, xác định rõ phương hướng, giải pháp, quyết tâm khắc phục dứt điểm trong nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Thay mặt Ban Thẩm tra tư cách đại biểu, đồng chí Nguyễn Anh Sơn - Trưởng Ban Thẩm tra tư cách đại biểu đã báo cáo về kết quả thẩm tra tư cách đại biểu. Báo cáo khẳng định Đại hội của các Đảng bộ, chi bộ trực thuộc đã tiến hành bầu cử đại biểu đi dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ XI đảm bảo đủ số lượng, đúng nguyên tắc, thủ tục và quy định, hướng dẫn của cấp trên, không phát hiện có sai phạm trong quá trình bầu cử.

Số lượng đại biểu có mặt tại Đại hội là 268 đại biểu, không có đại biểu vắng mặt. Báo cáo kết luận, sau khi trẩm tra, xem xét và đối chiếu với quy định của Điều lệ Đảng, các Chỉ thị liên quan của Bộ Chính trị và Thường vụ Quân ủy, 268 đại biểu đều đủ tư cách tham dự Đại hội.

Sau khi xin ý kiến Đại hội về Kết quả thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội và nhận được kết quả đồng tình 100%, đồng chí Đào Xuân Vũ tuyên bố tất cả 268 đại biểu đều đủ tư cách tham dự Đại hội.

Tại phiên trù bị chiều ngày hôm qua 04/8/2025, Đại hội đã bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký Đại hội.

Đoàn Chủ tịch gồm 5 đồng chí:

1. Đồng chí Thiếu tướng Nguyễn Đình Chiến - Bí thư Đảng uỷ.

2. Đồng chí Trung tướng Tào Đức Thắng - Phó Bí thư Đảng uỷ.

3. Đồng chí Thiếu tướng Đỗ Minh Phương - Ủy viên Thường vụ Đảng uỷ.

4. Đồng chí Đại tá Đào Xuân Vũ - Ủy viên Thường vụ Đảng uỷ.

5. Đồng chí Đại tá Dương Văn Toàn - Ủy viên Thường vụ Đảng uỷ.

Đoàn Thư ký gồm 2 đồng chí:

1. Đồng chí Thượng tá Hoàng Văn Đức - Chủ nhiệm Chính trị, Viện Hàng không Vũ trụ Viettel.

2. Đồng chí Trung tá Đinh Thị Thu Hường - Trợ lý Phụ nữ, Cơ quan Chính trị Tập đoàn.

Tới dự và chỉ đạo đại hội có đồng chí Thượng tướng Phạm Hoài Nam, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Quân ủy Trung ương, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng; Đồng chí Thượng tướng Thái Đại Ngọc, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Quân ủy Trung ương, Phó Tổng Tham mưu trưởng Quân đội Nhân dân Việt Nam.

Đại hội còn có sự tham dự của các đồng chí lãnh đạo các cơ quan chức năng của Bộ Quốc phòng và Tổng cục Chính trị, lãnh đạo Ban Cơ yếu Chính phủ.

Đồng chí Đại tá Đào Xuân Vũ, Uỷ viên Thường vụ - Phó TGĐ Tập đoàn, thực hiện công tác tổ chức nghi lễ chào cờ.

Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ Tập đoàn đặt ra mục tiêu “Xây dựng Viettel trở thành một tập đoàn kinh tế hàng đầu, đi đầu trong chuyển đổi số, kiến tạo xã hội số và là hạt nhân xây dựng tổ hợp công nghiệp quốc phòng công nghệ cao".

Đây là những mục tiêu lớn chưa từng có, thể hiện tâm thế một Viettel sau 3 thập kỷ trưởng thành đã sẵn sàng đứng mũi chịu sào, gánh vác những trọng trách lớn nhất mà Tổ quốc và nhân dân giao phó.

Trong suốt nhiệm kỳ, Đảng bộ, BGĐ Tập đoàn, cấp ủy các cấp và 10.000 đảng viên trong toàn Viettel đã đồng tâm hợp lực hiện thực hóa khát vọng này trong một giai đoạn diễn ra những biến động lớn trên cả bình diện trong nước và quốc tế.

Với chủ đề “Tiến bước dưới cờ Đảng”, chương trình nghệ thuật có 3 tiết mục chính: Ca khúc Việt Nam ơi, mùa xuân đến rồi, tổ khúc Viết tiếp câu chuyện hòa bình, múa tương tác Dear future, ca khúc Tự hào tiến bước dưới cờ Đảng.

Ngày 04/8, phiên trù bị Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ XI đã diễn ra.

268 đại biểu được bầu từ Đại hội các tổ chức Đảng trực thuộc Tập đoàn đã về tham dự Đại hội phiên trù bị với các nội dung quan trọng.

Phiên trù bị trước Đại hội Đảng có ý nghĩa quan trọng nhằm bảo đảm Đại hội được tổ chức chặt chẽ, dân chủ và đúng quy định. Đây là bước chuẩn bị cần thiết để ổn định tổ chức, bầu các cơ quan điều hành như Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu; đồng thời quán triệt mục đích, yêu cầu, nội dung và chương trình làm việc của Đại hội. Trong phiên trù bị, các đại biểu được phổ biến quy chế làm việc, hướng dẫn phương pháp thảo luận, phân chia thành các đoàn và phân công nhiệm vụ cụ thể.

Nhìn nhận lại giai đoạn 2020-2025 và hướng tới nhiệm kỳ tiếp theo, Bí thư Đảng ủy Tập đoàn Nguyễn Đình Chiến không mất quá nhiều thời gian để nhấn mạnh mục tiêu thách thức nhất của Viettel.

Mục tiêu thách thức ấy chỉ xoay quanh 2 chữ “con người”. Với những bài toán thách thức Viettel phải đối mặt cùng niềm tin được Đảng, Nhà nước và Chính phủ giao phó, theo Thiếu tướng Nguyễn Đình Chiến, lực lượng nhân sự tinh nhuệ, trong sạch, vững mạnh là chìa khóa cho mọi giải pháp.

Viettel Family trân trọng kính mời đồng chí theo dõi những chia sẻ của Bí thư Đảng ủy, Phó TGĐ Tập đoàn Nguyễn Đình Chiến.

Theo Trung tướng Tào Đức Thắng - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn, Viettel đã nâng cao được tầm vóc, uy tín và nội lực mạnh mẽ trong nhiệm kỳ 2020-2025.

Theo Chủ tịch Tập đoàn, trách nhiệm của thế hệ hôm nay và mai sau là tiếp tục đưa Viettel lớn mạnh hơn, xứng đáng với niềm tin và kỳ vọng ở một tập đoàn chủ lực của đất nước. Viettel Family trân trọng kính mời đồng chí theo dõi bài phỏng vấn Chủ tịch Tập đoàn Tào Đức Thắng hướng tới Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ XI.

Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 là dấu mốc đặc biệt quan trọng, khẳng định bản lĩnh chính trị, vai trò Tập đoàn kinh tế - Doanh nghiệp quốc phòng an ninh hàng đầu.

Để lan tỏa tinh thần của Đại hội, Viettel Family kêu gọi mỗi cán bộ, nhân viên gửi lời chúc, chia sẻ tình cảm và niềm tin tới Đại hội qua chuyên trang chương trình. Những lời chúc hay nhất sẽ nhận phần thưởng giá trị:

• 10 lời chúc hay nhất do Ban Tổ chức lựa chọn sẽ nhận về phần quà trị giá 2.000.000 đồng
• 3 lời chúc được yêu thích nhất (dựa theo bình chọn của CBNV) sẽ nhận về phần quà trị giá 1.000.000 đồng

Cán bộ, nhân viên có thể truy cập chuyên trang TẠI ĐÂY , nhấn “Chia sẻ ngay” để gửi lời chúc, đồng thời kêu gọi đồng nghiệp bình chọn cho nội dung của mình hoặc bình chọn cho những lời chúc ấn tượng khác. Các hình thức thể hiện sáng tạo như bài thơ, câu chuyện ngắn, câu đối… đều được khuyến khích.

Hơn 600 tổ chức Đảng đã tổ chức đại hội thành công tốt đẹp, đảm bảo đúng nguyên tắc, tiến độ, tạo sự đồng thuận, đoàn kết nhất trí rất cao và thể hiện tinh thần trách nhiệm chính trị các cấp, từ đó sẵn sàng cho Đại hội Đảng bộ Tập đoàn.

Dù được tổ chức ở nhiều đơn vị khác nhau, trong những điều kiện, không gian và hình thức đa dạng, tất cả Đại hội Đảng các cấp trong Tập đoàn đều mang đậm tinh thần Viettel: nghiêm túc, trách nhiệm.