Ra đời trong bối cảnh thị trường thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực ở các lĩnh vực công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo, khoa học dữ liệu hay điện toán đám mây, Viettel Digital Talent (VDT) mang theo một sứ mệnh rõ ràng. Không chỉ tìm kiếm những cá nhân xuất sắc, chương trình hướng tới việc tạo dựng một môi trường phát triển toàn diện, nơi các tài năng trẻ được đào tạo, thử thách và trưởng thành thông qua những dự án thực tế.

Sau 5 năm, chương trình đã trở thành bệ phóng cho hàng trăm tài năng công nghệ, trở thành chương trình thực tập công nghệ có sức hút lớn nhất tại Việt Nam, đồng thời góp phần định hình lại cách Viettel tiếp cận và phát triển nguồn nhân lực.

Chương trình Viettel Digital Talent 2025 kết hợp Alumni Day là một dấu mốc đặc biệt, đánh dấu 5 năm hành trình hình thành và phát triển của VDT.

Lễ khai giảng chương trình Thực tập sinh tài năng - Viettel Digital Talent mùa thứ 5

Khi con tàu trở thành biểu tượng của một hành trình

Điểm đặc sắc của chiến dịch “Drive the Future” nằm ở cách kể câu chuyện thông qua một hình tượng giàu tính gợi mở. Hình ảnh con tàu Viettel được lựa chọn làm trung tâm, không chỉ để mô tả hành trình phát triển, mà còn để đặt mỗi cá nhân vào vai trò chủ động. Ở đó, họ không phải là những hành khách thụ động, mà là những người trực tiếp tham gia định hình hướng đi, cùng Viettel tiến về phía trước. Đây không đơn thuần là một ý tưởng sáng tạo, mà còn phản ánh rõ triết lý phát triển con người mà Viettel theo đuổi.

Tinh thần này được triển khai xuyên suốt trong sự kiện Viettel Digital Talent 2025 kết hợp Alumni Day. Không gian sự kiện được thiết kế như một hành trình trải nghiệm, nơi các mốc quá khứ, hiện tại và tương lai được kết nối liền mạch. Những thế hệ học viên trưởng thành từ chương trình quay trở lại, gặp gỡ các tài năng mới và cùng lãnh đạo tập đoàn tạo nên một dòng chảy liên tục của tri thức và cảm hứng. Mỗi người tham dự không chỉ dừng lại ở vai trò quan sát, mà thực sự trở thành một phần của câu chuyện, góp phần hoàn thiện hệ sinh thái nhân tài mà Viettel đang từng bước xây dựng.

Cuốn hộ chiếu của các bạn trẻ trên hành trình “Drive the Future”

Trải nghiệm trở thành yếu tố thu hút cốt lõi

Một điểm nhấn quan trọng tạo nên sức hút của chiến dịch là sự chuyển dịch rõ rệt trong cách tiếp cận, từ “tuyển dụng” sang “đồng hành”. VDT không được định vị như một chương trình tuyển chọn nhân sự đơn thuần, mà là một hành trình phát triển sự nghiệp toàn diện. Tham gia chương trình, ứng viên không chỉ trải qua các vòng đánh giá, mà còn được đặt vào môi trường thực chiến với những dự án trọng điểm, được hướng dẫn theo hình thức mentoring 1:1 và có cơ hội tiếp cận trực tiếp với lãnh đạo cấp cao. Cách thiết kế trải nghiệm này đã đáp ứng đúng nhu cầu của nhóm đối tượng mục tiêu, những sinh viên xuất sắc luôn tìm kiếm thử thách và mong muốn phát triển nhanh trong môi trường thực tiễn.

resize_detail_content_image_482072907-934300198881030-5945326126482963340-n.jpg — Bước sang mùa thứ 5, chương trình đã mở rộng phạm vi đào tạo lên 9 lĩnh vực, bao phủ nhiều ngành công nghệ mũi nhọn.

Bên cạnh đó, chiến dịch thể hiện sự đầu tư bài bản trong việc xây dựng một cộng đồng tài năng mang tính bền vững. Thay vì khép lại sau mỗi mùa chương trình, Viettel tiếp tục duy trì và phát triển mạng lưới như một hệ sinh thái mở, nơi các thế hệ học viên có thể kết nối, chia sẻ kinh nghiệm và mở rộng cơ hội hợp tác. Sự kiện Alumni Day không chỉ là dịp gặp gỡ, mà còn đóng vai trò như một điểm kết nối, giúp tái kích hoạt các mối quan hệ và duy trì dòng chảy liên tục của tri thức. Chính yếu tố này đã giúp chiến dịch vượt ra khỏi khuôn khổ của một hoạt động ngắn hạn, từng bước hình thành một nền tảng phát triển lâu dài.

Nhóm “Viettel Talent Alumini” với 13,1K thành viên trên Facebook.

Hiệu quả được khẳng định bằng cả quy mô và chất lượng

Sau 5 mùa triển khai, Viettel Digital Talent tích lũy được một hồ sơ thành tích đáng chú ý. Hơn 12.000 hồ sơ đã được gửi về, trong đó riêng mùa 5 chiếm gần 6.000, cho thấy sức hút của chương trình không hề suy giảm mà còn tăng trưởng mạnh theo từng năm. Hơn 800 hồ sơ đến từ ứng viên đạt giải quốc gia, quốc tế hoặc có công bố khoa học quốc tế, khẳng định VDT đang tiếp cận đúng tệp top 1% nhân tài mà chương trình hướng tới.

Gần 1.200 học viên đã hoàn thành chương trình đào tạo qua các mùa, với điểm hài lòng luôn duy trì trên 9/10 - một chỉ số đáng kể trong lĩnh vực phát triển nhân tài doanh nghiệp. Cộng đồng Alumni VDT hiện đã chạm mốc gần 10.000 thành viên, và sự kiện Alumni Day vừa qua quy tụ khoảng 900 người tham dự. Điều đáng nói hơn cả là toàn bộ kết quả này được thực hiện với ngân sách truyền thông và sự kiện dưới 1 tỷ đồng - một minh chứng rõ ràng cho hiệu quả đầu tư vượt trội khi chiến lược đúng và ý tưởng sắc.

VIết tiếp hành trình 'ươm mầm' tài năng số

“Drive the Future” không chỉ là một chiến dịch kỷ niệm, mà còn là bước tiếp theo trong hành trình xây dựng hệ sinh thái nhân tài của Viettel. Việc kết nối các thế hệ học viên, tạo không gian giao lưu và hợp tác đã góp phần hình thành một cộng đồng bền vững, nơi tri thức được chia sẻ và tiếp nối. Đây cũng chính là nền tảng để Viettel tiếp tục phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu ngày càng lớn của quá trình chuyển đổi số.

Có thể thấy, chiến dịch “Drive the Future” không chỉ mang ý nghĩa truyền thông, mà còn phản ánh rõ nét tư duy chiến lược của Viettel trong việc phát triển con người. Từ việc thu hút nhân tài, đào tạo chuyên sâu đến xây dựng cộng đồng, tất cả được kết nối trong một hệ thống nhất quán và có định hướng dài hạn.

Trong bối cảnh ngành công nghệ liên tục thay đổi, những mô hình như Viettel Digital Talent không chỉ giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán nhân sự, mà còn góp phần định hình tương lai của ngành. Với cách tiếp cận sáng tạo, hiệu quả và mang tính dẫn dắt, “Drive the Future” xứng đáng là một trong những chiến dịch tiêu biểu, thể hiện tinh thần tiên phong của Viettel trong hành trình kiến tạo nguồn lực cho kỷ nguyên số.

Chiến dịch “Drive the Future” dự thi hạng mục Chiến dịch của năm và Chiến dịch dẫn dắt xu hướng tại RED Awards – giải thưởng tôn vinh các chiến dịch truyền thông, marketing nổi bật trong Tập đoàn Viettel.
Với thông điệp “Resonant – Effective – Distinctive” , RED Awards hướng tới những sản phẩm có sức lan tỏa mạnh mẽ, mang lại hiệu quả rõ nét và thể hiện dấu ấn sáng tạo khác biệt của từng cá nhân, đơn vị.

Chiến dịch giúp Viettel hiện thực hóa ước mơ công nghệ của tài năng trẻ Việt

16:46 - 13.04.2026AI tóm lược

Bài viết cùng chuyên mục

Bài viết cùng chuyên mục

16:46 - 13.04.2026