Sau hơn hai tháng triển khai đầy sôi nổi, chuỗi hoạt động đào tạo và phát triển Văn hóa Viettel tại Công ty TNHH MTV Truyền thông Viettel (Viettel Media) đã hoàn thành. Vừa qua, cuộc thi cấp Công ty đã chính thức diễn ra, hơn 100 CBNV Viettel Media đã tạm khép lại deadline để cùng tham dự “đấu trường văn hóa rực lửa” này.

120 phút kịch tính, vỡ òa cảm xúc

Tại Cuộc thi Cấp Công ty, 12 đội tuyển đại diện cho 12 đơn vị Phòng Ban/Trung tâm trực tiếp tranh tài để tìm ra “Chiến thần Văn hóa” của Công ty. Đây là những “sĩ tử” đã giành chiến thắng tại Vòng đào tạo cấp Phòng Ban/Trung tâm được tổ chức trước đó.

Sự thay đổi hoàn toàn về nội dung và thể thức thi đấu so với Vòng thi cấp Phòng Ban/Trung tâm trước đó khiến Cuộc thi trở nên kịch tính và hấp dẫn ngay từ những phút đầu tiên.

Về nội dung, phạm vi kiến thức mở rộng hơn, bao gồm 8 giá trị cốt lõi Viettel, Quy tắc Văn hóa ứng xử Viettel, lịch sử hình thành và phát triển của Viettel Media, kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị năm 2025 và mục tiêu khát vọng năm 2026.

Về thể thức thi đấu, Cuộc thi được tổ chức gồm 2 vòng với mức độ khó tăng dần.

Vòng 1 - Thi trắc nghiệm “Nhanh tay gặt may mắn”: 12 đội thi được sắp xếp ngẫu nhiên thành 4 Bảng đấu, mỗi Bảng gồm 3 đội thi đấu đồng thời. 3 thành viên của mỗi đội sẽ luân phiên thi đấu với các thành viên của đội khác bằng cách bấm chuông giành quyền trả lời câu hỏi. Thí sinh trả lời đúng sẽ được cộng 10 điểm, trả lời sai sẽ bị trừ 5 điểm, do đó vòng thi này đòi hỏi sự kết hợp giữa phản xạ thần tốc và kiến thức vững vàng. Điểm đặc biệt không chỉ nằm ở sự thay đổi hoàn toàn bộ câu hỏi mà còn là sự xuất hiện của “ngôi sao hy vọng” khiến người chơi phải đưa ra được một chiến lược hợp lý.

Vòng 2 - Chung kết “Tự hào người Viettel”: 4 đội tuyển Top 1 mỗi Bảng sẽ bước vào phần kiểm tra kiến thức chuyên sâu để tìm ra “Chiến thần Văn hóa”. Câu hỏi được thiết kế theo dạng điền từ/cụm từ còn thiếu vào chỗ trống, mỗi câu sẽ có 3 - 4 từ khuyết. 4 đội tranh điểm bằng cách nhập câu trả lời trên phần mềm được bộ phận kỹ thuật thiết kế riêng. Đội nào có đáp án chính xác nhất, nhanh nhất sẽ giành được điểm.

Ngay từ những phút đầu, các đội đã nhập cuộc với tâm thế quyết thắng qua những khẩu hiệu thi đấu tích cực, tràn đầy năng lượng: "V ăn hoá vững vàng, chiến thắng vẻ vang ”, “ Sức mạnh đoàn kết - Bùng nổ hết mình như những chiến binh ”, “ 3S: Sáng tạo -Sẻ chia - Sẵn sàng ”...

Phía dưới khán đài, không khí cổ vũ cũng “cháy” hơn bao giờ hết. Các cổ động viên không chỉ chuẩn bị những khẩu hiệu cổ vũ, băng rôn rực rỡ mà còn mang theo cả dàn “đạo cụ chuyên nghiệp” để cổ vũ tinh thần đội nhà.

Hội trường thi đấu nhiều lần bùng nổ khi các “thí sinh” tranh giành quyền trả lời, hò reo vì một số đội trả lời nhanh chóng trong khi MC còn chưa kịp đọc hết câu hỏi và tất nhiên không thể thiếu những tiếng thở dài tiếc nuối khi đội của phòng mình lỡ trả lời sai và bị trừ điểm.

Thứ hạng của các đội chơi liên tục thay đổi, nhiều đội cân tài cân sức khiến BTC phải sử dụng câu hỏi phụ để phân định ai lọt vào vòng trong.

Văn hóa Viettel thẩm thấu trong từng tế bào

Cuộc thi cấp Công ty Viettel Media không chỉ kiểm tra kiến thức đơn thuần mà còn là nơi các “hạt nhân” Viettel Media tỏa sáng bằng bản lĩnh, tư duy và khả năng ứng biến chuẩn phong thái Viettel.

Sau 120 phút đầy kịch tính, 4 đại diện xuất sắc nhất được vinh danh: Giải Nhất - “Chiến thần văn hóa” Viettel Media gọi tên P. Kỹ thuật sản xuất; Giải Nhì thuộc về P. Tổ chức Sản xuất; P. Chính trị - Nhân sự và TT Quảng cáo số đồng Giải Ba.

Chia sẻ tại Cuộc thi, đồng chí Cao Phương Liên - Giám đốc Công ty - Trưởng ban Giám khảo cho biết: “ Điều tôi ấn tượng nhất cuộc thi là hầu hết các đội đều có nhân sự mới của Công ty trong đội hình thi. Điều này cho thấy Văn hóa Viettel đã thực sự “ngấm” vào tư duy và hành động của mỗi người Viettel Media. ”

resize_detail_content_image_40e0c5a3fd361ab31ff4d0665a874dc5.jpg

Đồng chí Trần Văn Đức - Nhân viên Kỹ thuật hậu kỳ - đại diện đội Giải Nhất hài hước chia sẻ: “ Ngay từ đầu chúng tôi đã tự tin là nhà vô địch, bởi Văn hóa Viettel đã ngấm vào máu chúng tôi rồi, đi thi để cho mọi người tâm phục khẩu phục thôi ”.

Sau cuộc thi, không có đội nào là đội thua cuộc, dù trực tiếp tham gia thi đấu hay ngồi bên dưới cổ vũ, các thành viên Viettel Media đã thẩm thấu Văn hóa Viettel theo cách tự nhiên nhất.

“ Cuộc thi này như là một buổi đào tạo đặc biệt, tất cả chúng ta được học hỏi thêm, bổ túc kiến thức cho nhau, qua đó thúc đẩy phong trào học tập của Công ty ” - Đồng chí Nguyễn Đăng Tùng - Phó Giám đốc Công ty - Phó Ban Giám khảo nhận định.

Dám đổi mới Dám thành công

Sức hút của chương trình đào tạo năm nay đến từ một quyết định táo bạo: Rũ bỏ hoàn toàn lối mòn cũ. Thay vì chỉ nghiên cứu giảng giải theo tài liệu một cách đơn thuần, BTC cuộc thi đã sử dụng các trò chơi mô phỏng, ứng dụng công nghệ AI để triển khai thực hiện từ việc xây dựng bộ câu hỏi, tạo trang web thi đấu riêng…

resize_detail_content_image_e3632623385d04cedd9ae95ca21f1621.jpg

Đồng chí Nguyễn Phạm Thùy Dương (Phòng Chiến lược Kinh doanh) - người “chắp bút” cho toàn bộ nội dung các vòng thi chia sẻ: “ Khi nhận nhiệm vụ biến kiến thức sách vở trở thành nội dung hấp dẫn trong đào tạo, ngay lập tức chúng tôi quyết định 'game hóa' các kiến thức, lấy cảm hứng từ những format quen thuộc như “Đường lên đỉnh Olympia”, “Ai là triệu phú”... và cả những ứng dụng rất Genz để đạt được mục tiêu “người chiến thắng không phải học thuộc máy móc mà phải chủ động tương tác, giúp kiến thức ‘ngấm’ tự nhiên và tạo không khí sôi nổi giữa các Phòng ban/Trung tâm ".

Đồng hành cùng những ý tưởng sáng tạo đó là sự phối hợp nhịp nhàng từ Trung tâm CNTT trong việc ứng dụng AI để tối ưu hóa nguồn lực và tự động hóa phần mềm thi đấu. Đồng chí Nguyễn Trọng Thanh - Trung tâm CNTT cho biết: "Dù là lần đầu tạo ứng dụng game cho Công ty nhưng mình chỉ mất khoảng 2 - 3 tiếng nhờ tận dụng AI và kết quả ngoài mong đợi. Việc 'nói chuyện' với AI để mô tả logic và tối ưu đầu ra giúp việc biến ý tưởng thành sản phẩm thực tế diễn ra trong tích tắc."

Sự kết hợp giữa tư duy đổi mới và công nghệ hiện đại đã biến một hoạt động đào tạo vốn khô khan trở thành một trải nghiệm đầy hứng khởi. Có thể nói, vượt ra ngoài những con số ấn tượng hay giá trị giải thưởng, thành công lớn nhất chính là ngọn lửa nhiệt huyết và tinh thần chủ động học hỏi của toàn thể CBNV.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Mai - Phó Giám đốc Công ty - Phó ban Giám Khảo nhấn mạnh: " Tôi tin rằng khi được tiếp lửa mỗi ngày, Viettel Media sẽ tạo nên một dòng chảy văn hóa mạnh mẽ, không ngừng lan tỏa và duy trì sức sống bền bỉ trong tư duy và hành động của mỗi CBNV ”.

Thông qua chiến dịch đào tạo và truyền thông văn hóa lần này, mọi CBNV Viettel Media đều cảm nhận rõ thông điệp “khi bản sắc doanh nghiệp được chuyển tải bằng ngôn ngữ của công nghệ và tư duy đổi mới, đó sẽ là sợi dây dễ dàng thẩm thấu và gắn kết bền chặt nhất giữa mỗi thành viên dưới mái nhà chung Viettel.”

Một số hình ảnh khác tại cuộc thi:

resize_detail_content_image_616082995-1441799944397489-529721753678615054-n.jpg

Gay cấn cuộc thi đi tìm 'Chiến thần văn hóa' tại Viettel Media

10:07 - 28.01.2026AI tóm lượcNghe audio

Bài viết cùng chuyên mục

Bài viết cùng chuyên mục

10:07 - 28.01.2026