Trước đây, khi không nghỉ hết số ngày phép, CBNV sẽ được trả lại số tiền tương ứng với số ngày chưa sử dụng. Chủ tịch yêu cầu các đơn vị tạo điều kiện tối đa khi CBNV có như cầu nghỉ phép, ứng phép. Về đề xuất của đồng chí Dung, Chủ tịch giao cho Ban Tổ chức nhân lực (TCNL) nghiên cứu đa chiều, xem xét ảnh hưởng của trước khi quyết định có áp dụng hay không.

Theo Trưởng ban TCNL, chế độ nghỉ phép của Tập đoàn hiện nay đang là hàng đầu thị trường. Cộng tất cả các chế độ, trung bình một người Viettel có 18 ngày nghỉ phép nhưng trung bình chỉ sử dụng khoảng 50% số ngày đó. Viettel có cơ chế cho phép CBNV sử dụng số ngày nghỉ phép năm trước sang hết Quý I năm sau và cơ chế ứng trước phép trước một Quý. Ban TCNL đã có văn bản hướng dẫn các đơn vị nghỉ theo Quý để tận dụng hết số ngày phép mà vẫn đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh. Ban TCNL đã tiếp nhận đề xuất của đồng chí Dung để nghiên cứu, đánh giá.